11月29日，2014年復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)在中國(guó)科學(xué)院大學(xué)揭曉。中國(guó)科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)成思危教授獲“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”。
　　評(píng)審專(zhuān)家認(rèn)為，成思危是我國(guó)虛擬經(jīng)濟(jì)理論及應(yīng)用的主要開(kāi)拓者，他構(gòu)建了虛擬經(jīng)濟(jì)的基本理論和方法體系，創(chuàng)立了虛擬經(jīng)濟(jì)學(xué)科，并有效地推動(dòng)了虛擬商務(wù)學(xué)科的創(chuàng)建和發(fā)展。成思危還積極研究和推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)投資在中國(guó)的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)性地運(yùn)用復(fù)雜性科學(xué)的方法研究中國(guó)的改革與發(fā)展問(wèn)題。同時(shí)，他提出了中國(guó)管理科學(xué)“三個(gè)基礎(chǔ)、三個(gè)層次、三個(gè)領(lǐng)域”的學(xué)科結(jié)構(gòu)，在中國(guó)管理科學(xué)界產(chǎn)生了重要而深遠(yuǎn)的影響。
　　成思危表示，希望中國(guó)年輕一代的管理學(xué)者一方面要認(rèn)真地學(xué)習(xí)西方管理理論，另一方面要認(rèn)真地研究中國(guó)企業(yè)的實(shí)踐，同時(shí)也要注意把二者結(jié)合起來(lái)，最后達(dá)到創(chuàng)建中國(guó)自己的管理學(xué)科的目的?！爱?dāng)然，這一切還任重道遠(yuǎn)?！?br/>　　復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)是由復(fù)旦校友李嵐清于2005年發(fā)起成立的?；饡?huì)設(shè)有“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。今年，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員李善同、中山大學(xué)教授馬駿、中國(guó)科學(xué)院農(nóng)業(yè)政策研究中心研究員張林秀獲“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
　　2012年起，基金會(huì)增設(shè)“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”，表彰對(duì)中國(guó)管理學(xué)作出開(kāi)創(chuàng)性、奠基性貢獻(xiàn)的老一輩管理工作者。今年起基金會(huì)設(shè)“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，旨在獎(jiǎng)勵(lì)在中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)家或企業(yè)管理者，海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏獲獎(jiǎng)。
　?。ㄔd于《中國(guó)科學(xué)報(bào)》 2014-12-01 第1版 要聞)