近年來(lái)，中科院昆明動(dòng)物所黨委以“定方向、強(qiáng)隊(duì)伍、聚合力、促科研”為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持圍繞創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、促進(jìn)創(chuàng)新，為研究所“一三五”期間各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成打下了良好的基礎(chǔ)和提供有力的保障。

　　抓好方向、破解難題，保證發(fā)展目標(biāo)有效推進(jìn)

　　所黨委將黨建工作與研究所改革發(fā)展任務(wù)同研究、同部署，堅(jiān)持圍繞創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，從全局高度把握運(yùn)籌，積極發(fā)揮定方向、理思路、謀大事的政治核心作用。堅(jiān)持黨政齊抓共管，針對(duì)“一三五”的關(guān)鍵難題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人、才、智、物等各類資源，打通“條條”與“塊塊”之間的壁壘，建立有利于重大產(chǎn)出和聯(lián)合攻關(guān)的科研評(píng)價(jià)體系，持續(xù)推進(jìn)收入分配制度改革，堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先和與社會(huì)分配水平相協(xié)調(diào)的原則，崗位津貼向承擔(dān)重大任務(wù)的重要崗位、優(yōu)秀人才傾斜，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)向做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜。按三個(gè)重大突破和五個(gè)重點(diǎn)培育方向重新布局研究團(tuán)隊(duì)，采用首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制，以責(zé)權(quán)利統(tǒng)一為原則，首席科學(xué)家負(fù)責(zé)專項(xiàng)的組織和實(shí)施，從機(jī)制體制上確?！耙蝗濉惫ぷ魅蝿?wù)有效推進(jìn)。

　　精神引路、凝心聚力，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)

　　以楷?；目茖W(xué)精神引領(lǐng)核心價(jià)值觀，始終將老一輩科學(xué)家扎根邊疆、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神及優(yōu)秀青年人才勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的核心價(jià)值觀貫穿到我所資源配置、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)措施、人才引進(jìn)等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中。同時(shí)，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，遵循科研工作的規(guī)律和科技人員的特點(diǎn)，把黨建工作滲透到職工最關(guān)心、最容易產(chǎn)生思想問題和矛盾的環(huán)節(jié)中去，最大限度地調(diào)動(dòng)科研人員和職工的積極性、創(chuàng)造性，為所科研工作提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

　　引育并舉、以用為先，充分發(fā)揮黨管人才的作用

　　研究所“一三五”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開優(yōu)秀人才的鼎力支持。為此，所黨委充分發(fā)揮組織和資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合研究所發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持人才引進(jìn)和培養(yǎng)并重，為研究所科技事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。堅(jiān)持提升黨管人才工作水平，完善和創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)工作體制機(jī)制，全力推進(jìn)人才戰(zhàn)略，加大高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度。重視高層次人才引進(jìn)，給予海外引進(jìn)的助理教授或博士后啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元、副教授200萬(wàn)元、教授300萬(wàn)元。同時(shí)，設(shè)置研究所“青年科學(xué)家小組”，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元，為本土培養(yǎng)的人才提供發(fā)展空間。對(duì)于西部之光、云南省中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、昆明市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等人才項(xiàng)目，只對(duì)非PI的青年人才開放，大力培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才。在“十二五”期間引進(jìn)海外高層次人才10位，培養(yǎng)青年科學(xué)家小組組長(zhǎng)2人。五年內(nèi)4人獲得國(guó)家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金、3人獲優(yōu)秀青年科學(xué)基金支持。通過上述舉措逐步形成了所人才引進(jìn)培養(yǎng)系統(tǒng)，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯得到優(yōu)化，為研究所“十三五”人才引進(jìn)和培養(yǎng)規(guī)劃目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

　　搭建平臺(tái)、促進(jìn)引領(lǐng)，激發(fā)黨員的模范先鋒作用

　　一個(gè)黨員就是一面旗幟，所黨委積極推動(dòng)黨建工作與科研互進(jìn)互促，搭建發(fā)展平臺(tái)，力爭(zhēng)做到科研前沿有黨員、科研骨干是黨員，更好地發(fā)揮高知識(shí)群體中黨員的模范帶頭作用。在科研工作中，往往是哪里有“硬骨頭”，哪里就有黨員的身影。研究所兩個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及先導(dǎo)專項(xiàng)均為黨員領(lǐng)軍，遺傳資源與進(jìn)化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室榮獲“中國(guó)科學(xué)院先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)；4名中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才也均為黨員，杰青中黨員比例達(dá)到80%；由黨員領(lǐng)軍的研究團(tuán)隊(duì)連續(xù)3年獲國(guó)家自然科學(xué)及技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；同時(shí)一批德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃、勇于探索、?wù)實(shí)創(chuàng)新的中青年黨員走上了學(xué)科帶頭人及科研核心崗位，并分別獲得國(guó)家杰出青年基金及國(guó)家優(yōu)秀青年基金支持。在所“一三五”驗(yàn)收中，“基因組進(jìn)化”重大突破獲院優(yōu)秀，該團(tuán)隊(duì)中黨員占比82%；“疾病動(dòng)物模型和新藥研究”重點(diǎn)培育方向獲院優(yōu)秀，該團(tuán)隊(duì)中黨員占比71%。可見，黨員已成為研究所創(chuàng)新工作的中堅(jiān)力量和“將帥”人才，充分發(fā)揮了模范先鋒作用，確?！耙蝗濉比蝿?wù)扎實(shí)推進(jìn)。

　　通過黨委引領(lǐng)，黨政齊抓共管，研究所“一三五”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得以全面完成。2012年“年輕新基因起源和遺傳進(jìn)化的機(jī)制研究”榮獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，2013 年“基于生物生存策略的有毒動(dòng)物中藥功能成分定向挖掘技術(shù)體系”榮獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，2014年“基因組多樣性與亞洲人群的演化”榮獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。兩個(gè)重大突破在2014年國(guó)際評(píng)估中被評(píng)為優(yōu)秀，“基因組進(jìn)化”與“疾病動(dòng)物模型與新藥研究領(lǐng)域”在2015年6月院“十二五”驗(yàn)收被評(píng)為優(yōu)秀。其間遺傳資源與進(jìn)化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室榮獲“中國(guó)科學(xué)院先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào),是全院評(píng)出的15個(gè)“先進(jìn)集體”之一。

　　雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。研究所將繼續(xù)把黨建作為科研事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力助推器，筑牢黨支部堡壘，高揚(yáng)黨員旗幟，以全面落實(shí)“十三五”規(guī)劃為目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，勵(lì)精圖治，奮發(fā)圖強(qiáng)，力爭(zhēng)為推動(dòng)科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展再譜新篇。

　?。ㄗ髡撸荷蛉A、黃加元、張剛強(qiáng)，作者單位：中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所，沈華系中國(guó)科學(xué)院昆明動(dòng)物研究所黨委書記）