6月22日，中國科學(xué)院特色研究所建設(shè)工作專題研討會在沈陽召開，中科院副院長、黨組成員張亞平出席會議并講話。 
　　中科院科技促進(jìn)發(fā)展局局長嚴(yán)慶主持會議，并介紹了會議背景及匯報(bào)要求。中科院發(fā)展規(guī)劃局副局長黃晨光從“四類機(jī)構(gòu)”整體工作安排及評估驗(yàn)收事項(xiàng)等方面做了近期深入推動研究所分類改革的專題報(bào)告。中科院南京土壤研究所、電工研究所、長春應(yīng)用化學(xué)研究所等14個特色所試點(diǎn)單位從問題導(dǎo)向、需求牽引、改革舉措及取得成效等方面分別做了專題匯報(bào)。針對各所的匯報(bào)情況，會議進(jìn)行了充分討論，5位特色所領(lǐng)域組長及科發(fā)局負(fù)責(zé)人分別提出了建議。
　　張亞平在總結(jié)講話中，首先肯定了各單位在改革建設(shè)中取得的成效。他指出，特色所建設(shè)要與研究所“一三五”規(guī)劃緊密結(jié)合，不可分割，形成合力推動研究所整體發(fā)展；要面向經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展，以問題為導(dǎo)向，體現(xiàn)需求牽引，堅(jiān)持有所為有所不為，展現(xiàn)特色所在國家主體需求中的不可替代性；要統(tǒng)籌資源配置，包括人力資源配置，處理好“存量”與“增量”的關(guān)系，提升特色學(xué)科發(fā)展，加強(qiáng)重點(diǎn)方向突破；要完善匹配特色所發(fā)展的評價體系和分配體系，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍的集聚與支持，優(yōu)化科研組織模式，產(chǎn)出重大科研成果；要圍繞研究所定位和目標(biāo)要求，加強(qiáng)平臺建設(shè)，系統(tǒng)集中科研力量，提升整體解決問題的能力。最后，張亞平希望特色所試點(diǎn)單位認(rèn)真梳理改革現(xiàn)狀，緊密結(jié)合國家科技創(chuàng)新發(fā)展需求，進(jìn)一步加大科技體制改革力度，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
　　中科院科發(fā)局、規(guī)劃局、沈陽分院相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及特色所各領(lǐng)域組長、特色所試點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人、“三園兩所”代表等相關(guān)人員共50余人參加會議。