11月1日，中國科學(xué)院在京召開“預(yù)聘-長聘”制度試點推進(jìn)會議。中科院黨組副書記、副院長劉偉平出席會議并作試點動員部署講話。30余家試點候選單位的所領(lǐng)導(dǎo)和人事部門負(fù)責(zé)人參加會議。

　　劉偉平指出，黨的十九大作出“中國特色社會主義進(jìn)入了新時代”的重大判斷，強調(diào)要堅定實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略等戰(zhàn)略，強調(diào)加快建設(shè)創(chuàng)新型國家要加強國家創(chuàng)新體系建設(shè)，強化戰(zhàn)略科技力量，深化科技體制改革。召開實施“預(yù)聘-長聘”制度試點推進(jìn)會議，目的是學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合中科院深化科技體制機制改革的實際，謀劃更好地貫徹落實習(xí)近平總書記對中科院提出的“三個面向”“四個率先”目標(biāo)要求，研究人才保障的有效措施，在堅持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”、兩個輪子相互協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)力方面，在進(jìn)一步強化中科院人才高地建設(shè)方面取得更大成效。

　　劉偉平強調(diào)，要充分認(rèn)識“預(yù)聘-長聘”制度創(chuàng)新的重要意義。實施“預(yù)聘-長聘”制度是深化人才發(fā)展體制機制改革的實踐探索，是落實黨管人才原則和院黨建工作“八管”的重要抓手，是貫徹落實“聚天下英才而用之”、解決引進(jìn)急需人才的重要舉措。試點單位要充分認(rèn)識人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，堅持黨管人才的原則，充分發(fā)揮用人自主權(quán)，科學(xué)合理設(shè)計“預(yù)聘-長聘”體系，通過“預(yù)聘”來“識才辨才”,在預(yù)聘期內(nèi)對預(yù)聘對象提出較高的目標(biāo)要求，形成任務(wù)壓力，同時匹配具有競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在壓力與激勵并存的環(huán)境中，鼓勵他們在創(chuàng)新期潛心致研，努力攀登科技高峰，預(yù)聘期滿時，通過嚴(yán)格的考核評估，使優(yōu)秀的科技人才脫穎而出。通過“長聘”來“敬才用才”，把有限的資源集中在最重要和最具創(chuàng)新性的研究方向上，使通過預(yù)聘期考核的骨干人才可以沉下心來搞研究，為促進(jìn)“三重大”成果產(chǎn)出提供有效的人才保障。

　　劉偉平要求，要認(rèn)真總結(jié)“預(yù)聘-長聘”試點成效，鞏固擴大試點成果。他肯定了首批試點工作所取得的初步成效，并要求對試點中取得的經(jīng)驗應(yīng)堅持并在實踐中不斷完善：一是所領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實，是做好試點工作的根本；二是因所制宜、精準(zhǔn)施策，大膽進(jìn)行制度創(chuàng)新，是做好試點工作的關(guān)鍵；三是在實踐中探索、在探索中完善，是推進(jìn)試點工作的動力。

　　劉偉平強調(diào)，要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)首批試點經(jīng)驗，采取“壓茬方式”擴大試點范圍、深入推進(jìn)試點工作，為早日實現(xiàn)“率先建成國家創(chuàng)新人才高地”的目標(biāo)加大改革力度，從更大范圍實施這項政策來提煉成熟的制度，為在全院推廣奠定堅實的基礎(chǔ)。一要高度重視試點工作。要以貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察中科院重要講話精神為著眼點，從中科院新時期深化改革、加快實施“率先行動”計劃的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，明確試點工作目標(biāo)，理清工作思路，把握工作重點，完善工作措施，加快推進(jìn)“預(yù)聘-長聘”制度試點。二要加強試點組織領(lǐng)導(dǎo)。研究所黨政主要負(fù)責(zé)同志是抓好此項改革的關(guān)鍵，要親自抓，帶頭干，做到試點實施方案親自把關(guān)、試點關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)督查。要以“釘釘子”的精神，抓好推進(jìn)，細(xì)化任務(wù)，協(xié)力配合，確保試點任務(wù)落地生根。三要大膽探索、勇于創(chuàng)新。要拿出迎難而上、攻堅克難的勇氣，把試點改革抓實抓細(xì)抓好。試點單位要堅持因所制宜，進(jìn)行差別化探索；要相互之間比創(chuàng)新精神、比出實招、比人才隊伍建設(shè)的實效，大膽創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)和激勵機制。四要加強試點工作督查指導(dǎo)。院人事局要建立試點督促檢查交流的工作機制，開展跟蹤調(diào)研，及時了解試點情況，對試點實踐中好經(jīng)驗、好做法、好成果，要及時總結(jié)，組織交流、加強宣傳，扎實深入推進(jìn)試點工作，對試點推進(jìn)中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真研究拿出妥善處理辦法，確保試點順利推進(jìn)。

　　劉偉平強調(diào)，這次試點推進(jìn)會是在新時代推動改革創(chuàng)新的一次會議，是在新時代推動中科院人才高地建設(shè)的一次動員會議，是深化人才體制機制改革、不斷銳意進(jìn)取的一次部署會議。要按照習(xí)近平總書記提出的“三個面向”“四個率先”目標(biāo)要求，做好“聚天下英才而用之”的人才工作，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力推行“預(yù)聘-長聘”制度的實施，充分調(diào)動廣大科研人員“創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民”的積極性，為加快建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強國，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，不斷作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　會議由中科院人事局局長孫曉明主持。會上，物理研究所、生物物理研究所、大連化學(xué)物理研究所和海洋研究所等4個首批開展“預(yù)聘-長聘”制度試點的單位分別匯報了試點進(jìn)展情況。與會代表圍繞劉偉平講話精神、試點推進(jìn)方案及下一步加快推進(jìn)試點工作進(jìn)行了深入熱烈的研討，紛紛表示此次會議總結(jié)了經(jīng)驗，明確了思路，凝聚了共識，是一次務(wù)實高效的會議，會后將以十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實會議精神，積極開展“預(yù)聘-長聘”制度試點，不斷深化人事制度改革，為“率先建成國家創(chuàng)新人才高地”做出貢獻(xiàn)。

會議現(xiàn)場