創(chuàng)新之道，唯在得人。為充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力，中國(guó)科學(xué)院青藏高原研究所（以下簡(jiǎn)稱青藏所）緊緊圍繞“四個(gè)率先”和“兩加快一努力”的目標(biāo)要求，以“引領(lǐng)科學(xué)前沿、面向國(guó)家需求、服務(wù)區(qū)域發(fā)展”為宗旨，改革創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)發(fā)展機(jī)制，在地球系統(tǒng)科學(xué)領(lǐng)域集聚強(qiáng)有力的學(xué)術(shù)帶頭人。青藏所以第二次青藏科考等國(guó)家重大戰(zhàn)略任務(wù)實(shí)施為抓手，以中科院國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)體系重組為契機(jī)，整合國(guó)內(nèi)青藏高原優(yōu)勢(shì)科研力量和條件平臺(tái)，打造“引領(lǐng)性、平臺(tái)型”的開放研究高地，充分發(fā)揮“國(guó)家隊(duì)”的建制化優(yōu)勢(shì)，努力建設(shè)青藏高原地球系統(tǒng)科學(xué)原始創(chuàng)新策源地。
　　我們打造了戰(zhàn)略科學(xué)家-領(lǐng)軍人才-青年人才的人才隊(duì)伍體系，創(chuàng)新探索全所“一盤棋”的科研團(tuán)隊(duì)大部制組織模式，加快建設(shè)青藏高原創(chuàng)新人才高地。
　　首先是深化人才體制改革。靈活使用編制、完善薪酬機(jī)制、加強(qiáng)崗位分類管理與評(píng)價(jià)，充分讓人才大部分時(shí)間用于科研；成立院士專家辦公室，服務(wù)保障院士專心致研；積極探索建立國(guó)際雇員穩(wěn)定的創(chuàng)新環(huán)境。
　　同時(shí)，實(shí)施引育培并舉，以“出人才”推動(dòng)“出成果”。高標(biāo)準(zhǔn)完成特聘研究崗位遴選聘用，支持青年人才領(lǐng)銜擔(dān)綱。根據(jù)國(guó)家需求和科學(xué)前沿，新組建區(qū)域地球系統(tǒng)模擬、高寒微生物生態(tài)、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展與重大工程效應(yīng)等研究團(tuán)隊(duì)，并不斷加強(qiáng)已有優(yōu)勢(shì)學(xué)科的前沿部署。
　　此外，為了保證廣大科研人員潛心致研，青藏所實(shí)行研究所-研究團(tuán)隊(duì)-研究人員三級(jí)管理體制，對(duì)12個(gè)研究團(tuán)隊(duì)實(shí)行年度考核和激勵(lì)，對(duì)發(fā)展?jié)摿Υ?、成果突出的?0%科研人員實(shí)行協(xié)議薪酬制，對(duì)所有固定科研人員實(shí)行5年一次的國(guó)際評(píng)估，研究所層面不再針對(duì)科研人員實(shí)行年度考核。
　　在創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面，青藏所整合3個(gè)已有的中國(guó)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，積極推動(dòng)建設(shè)“青藏高原地球系統(tǒng)與資源環(huán)境全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。在推進(jìn)重組工作中，青藏所反復(fù)凝練國(guó)家需求背后的青藏高原研究重大科技問題，以此為牽引不斷優(yōu)化完善實(shí)驗(yàn)室研究方向布局，加大新興交叉方向高端人才引進(jìn)力度，其中實(shí)驗(yàn)室副主任平均年齡不到40歲，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)建制化攻關(guān)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)重大成果產(chǎn)出連創(chuàng)新高，兩年來產(chǎn)出NSP系列高水平論文36篇。為加快重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的籌建工作，青藏所成立了由研究所黨政主要負(fù)責(zé)同志、實(shí)驗(yàn)室主任和本單位院士組成的指導(dǎo)委員會(huì)，共同開展實(shí)驗(yàn)室固定人員遴選、人才流動(dòng)管理、自主布置青年創(chuàng)新項(xiàng)目等工作的指導(dǎo)，確保各項(xiàng)舉措落實(shí)到位。
　　在重大任務(wù)方面，圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求，聚焦全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)，青藏所圍繞青藏高原“碰撞隆升、水、生態(tài)、人類活動(dòng)及地球系統(tǒng)模型”等領(lǐng)域方向的前沿基礎(chǔ)科學(xué)問題，自主部署4項(xiàng)青年創(chuàng)新重大項(xiàng)目，揭榜掛帥，由40歲以下優(yōu)秀青年科學(xué)家擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
　　在科研支撐方面，青藏所形成了以拉薩部為中心、輻射整個(gè)青藏高原的觀測(cè)體系，融合“全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室-國(guó)家科學(xué)數(shù)據(jù)中心-國(guó)家級(jí)野外臺(tái)站”三位一體的國(guó)家級(jí)綜合科研平臺(tái)，為青藏高原前沿科學(xué)研究提供完善可靠的支撐服務(wù)。此外，國(guó)家青藏高原科學(xué)數(shù)據(jù)中心落戶青藏所，這是我國(guó)唯一針對(duì)青藏高原及周邊地區(qū)科學(xué)數(shù)據(jù)門類最全、最權(quán)威的中心。
　　全所“一盤棋”的科研團(tuán)隊(duì)大部制組織模式，凝聚人才、歷練人才，全面提升人才創(chuàng)新效能。2021年，青藏所首次自發(fā)組織開展國(guó)際評(píng)估工作，由國(guó)際地理聯(lián)合會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)、來自18個(gè)國(guó)家或地區(qū)的60余名相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)估專家組。評(píng)估結(jié)果表明，青藏所中68%的科研人員達(dá)到國(guó)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀水平，10個(gè)團(tuán)隊(duì)中有8個(gè)團(tuán)隊(duì)評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀。青藏所已成為地球系統(tǒng)科學(xué)領(lǐng)域國(guó)際公認(rèn)的一流研究所。
　　青藏所人才會(huì)集效應(yīng)明顯，增長(zhǎng)迅速。目前，各類人才約占研究人員總數(shù)的1/3。人才助力青藏所在服務(wù)國(guó)家需求和國(guó)際前沿研究方面均取得重大突破。依托第二次青藏科考、基礎(chǔ)科學(xué)中心等國(guó)家重大任務(wù)平臺(tái)，青藏所會(huì)聚了國(guó)內(nèi)外6000多名科研人員，初步形成了國(guó)內(nèi)頂尖、國(guó)際上有重要影響的人才高地。
　　我們相信，在中國(guó)科學(xué)院黨組對(duì)實(shí)驗(yàn)室“所為基盤、室為高地”的定位指引下，青藏所必將充分發(fā)揮引領(lǐng)性平臺(tái)型重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，匯聚從事青藏高原研究的優(yōu)勢(shì)力量，打破原課題組自由探索研究模式的藩籬，圍繞特定任務(wù)形成科研團(tuán)隊(duì)大部制組織模式，充分聚焦科研人員的精力，為科研創(chuàng)新帶來新的生機(jī)。
　?。ㄗ髡撸宏惏l(fā)虎，系中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)科學(xué)院青藏高原研究所所長(zhǎng)） 
　?。ㄔd于《中國(guó)科學(xué)報(bào)》 2023-03-20 第1版 要聞）